Thời gian qua, nhiều chính sách phụ cấp, trợ cấp đã góp phần giảm bớt những khó khăn về vật chất, cải thiện cuộc sống với nhà giáo công tác ở vùng có điều kiện kinh tế-xã hội ĐBKK. Tuy nhiên, những chính sách này đã nảy sinh một số hạn chế, vướng mắc, kể cả trong văn bản và việc triển khai thực hiện.
.jpg)
Khi công an chính quy về đảm nhận các chức danh công an xã, đã nâng cao hiệu quả trong công tác đảm bảo an ninh trật tự (ANTT) tại cơ sở. Tuy nhiên, dù chính quy, tinh nhuệ đến mấy, thì họ vẫn phải dựa vào dân, vào những cán bộ thôn, bản, trong đó có công an viên bán chuyên trách. Việc lực lượng công an viên bán chuyên trách không còn được chi trả phụ cấp hằng tháng khiến nhiều người giảm động lực làm việc, ảnh hưởng đến công tác đảm bảo an ninh trật tự ở nhiều địa phương. Phóng viên đã ghi nhận thực tế này tại Lạng Sơn.
Cùng là chi phụ cấp cho giáo viên công tác ở địa bàn ĐBKK nhưng lại có sự chênh lệch rất lớn về mức thực nhận. Nguyên nhân là do những bất cập trong cách tính lương theo ngạch, bậc hiện hành và phụ cấp thâm niên nghề.
